選擇跳槽，通常是對(duì)之前的工作不滿意，不滿意的地方可能有很多：對(duì)工作內(nèi)容不滿、對(duì)薪資不滿、和領(lǐng)導(dǎo)或同事的相處不融洽等等等等。雖然原因可能很多，但是總的來說，大家都希望這個(gè)在人生中占據(jù)很大比例的時(shí)間里，可以工作愉快，可以為自己爭取更多的收獲。

 

　　不過，跳槽就可以消除不滿意嗎?除了同事相處不和諧問題可能可以解決，其他方面，如果自己不做調(diào)整與提升，可能還是無法真正得以改善。所以，從根本上來說，自我能力的提升，才是跳槽的關(guān)鍵。

 

　　那么，你有這個(gè)能力與資本去進(jìn)行跳槽嗎?

 

　　據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，約四成的從業(yè)者會(huì)因?yàn)樾劫Y的問題選擇跳槽。但是，職業(yè)規(guī)劃專家也表示，雖然很多人希望借助跳槽來增加收入，但是，職場的升遷與薪資的提升并不是簡單一個(gè)跳槽就可以解決的。很多時(shí)候，跳槽者的從業(yè)能力與素質(zhì)不強(qiáng)，在新的企業(yè)也不會(huì)樂意付出更多的薪酬來接納你。所以總的來說，想要更好的跳槽，就要有資本，就要有實(shí)力。而有技術(shù)才更有資本。

 

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