往往有幾年工作經歷的人，跳槽就會眼光防高，畢竟不是剛畢業(yè)的毛頭小子，對自己、對薪資、對工作、對崗位的要求都會有所提高。高不成，低不就。好的工作單位呢，很難進去沒有切入口，一般的工作單位呢，和以前差別不大，那又何必跳槽呢？于是，求職就陷入了一個絕境，久而久之對自信心的打擊很大，從而也影響了工作的積極性。職業(yè)方向到底在哪里？迫在眉睫，怎么辦？怎么辦？

其實，你在挑工作的同時，工作也是在挑你。你并不知道自己的職業(yè)定位，或者自視過高的去選擇一些工作，或者自貶身價降低職業(yè)平臺。這樣的選擇往往會讓自己的職業(yè)在今后的道路上缺乏相應的穩(wěn)定性，不利于自己職業(yè)發(fā)展的連貫性，浪費了大好的光陰，也累積不到實質的經驗，市場競爭力也會很薄弱。這樣對你今后的發(fā)展路線是一點好處都沒有的，所以職業(yè)的不同階段，要注重職業(yè)規(guī)劃的調整性，切忌盲目求職。

       2008年2月動漫人才被國務院辦公廳擬定為15大最為緊缺型人才，2012上半年我國動漫人才缺口已達80萬人！據智聯招聘顯示，2011年僅10月就有6680家動漫、廣告企業(yè)提出應聘需求，對行業(yè)的中層人才甚至打出了月收入6千以上的優(yōu)厚待遇，2012年3D動漫人才缺口尤其巨大，平均月薪已突破5000元，試用期工資在普遍在3000元以上，中高級人才更是虛席以待，極為緊缺，最高年薪可達30萬！徐州市的動漫業(yè)更是發(fā)展神速，目前已落戶三家動漫基地：礦大科技園、師大創(chuàng)業(yè)園、徐州動漫影視基地。2013年我市已有100多家動畫公司進行招聘，2012年年底徐州政府還將引進42家大型動畫公司入住，加大力度培養(yǎng)動漫人才成為當務之急！

       徐州暴雪數字教育，成立于2009年，是國家教育部、文化部、勞動部體系內認證的高端影視動畫人才培養(yǎng)基地，以“國際化、品牌化、實戰(zhàn)化”為教學理念，以培養(yǎng)高端實用型CG精英為目標，多年來為北京、上海、大連、深圳、香港、新加坡等眾多城市輸送了大批的視覺藝術人才。暴雪國際先后與中央電視臺、光線傳媒、EA GAME、暴雪、盛大網絡、NC SOFT等多家國內外知名企業(yè)保持著長期的戰(zhàn)略合作關系。為了與世界頂尖CG教學技術同步，暴雪國際率先從美國迪士尼動畫學院（美國加州藝術學院）引進了情景導入式教學體系并獨創(chuàng)了體驗式學習方法，力求打造中國本土的迪士尼動畫學院。

       2013年9月，暴雪國際教育受國內523家CG知名企業(yè)委托，進行第三屆"名企定向委培"招生招聘計劃，通過企業(yè)面試、測試并獲得錄取資格的學員，學期結束可獲得CG行業(yè)權威資格證書，并且，暴雪國際入班便與其簽署"企業(yè)定向委培協議"，畢業(yè)后可直接留用企業(yè)工作，福利待遇等同企業(yè)正式員工。